「せっかく看護師になったなら、一度くらい大きくて有名な病院で働いてみたい」
そう思ったことはありませんか？
僕はあります。
というより、実際にそれを理由の一つにして転職しました。
こんにちは！トラパパ＠サバイバルナースです！🐾
僕は工業高校を卒業後、准看護師を経て正看護師になり、看護師として20年以上働いてきました。
これまで経験した転職は6回。
急性期、回復期リハビリ、精神科など、いろいろな病院で働いてきました。
そんな僕が若い頃に抱いていたのが、
「大きくて、綺麗で、有名な病院で働いてみたい」
という憧れでした。
設備が整っている。
建物も綺麗。
名前も知られている。
高度な医療をやっている。
そこで働けば、看護師として成長できそう。
当時の僕には、とても魅力的に見えました。
でも実際に働いてみて分かったんです。
「有名な病院」と「自分に合う病院」は、まったく同じ意味ではない。
大病院にはもちろん、大病院だからこそのメリットがあります。
一方で僕の場合は、実際に働いてみると「ここで長く働き続けるのは難しい」と感じる部分もありました。
この記事では、単に「大病院はきつい」「大病院はやめとけ」と煽るつもりはありません。
実際に大規模な急性期病院へ転職した僕の経験と、公的な情報も交えながら、
大病院で働くメリット・デメリット、そして転職前に何を確認すべきなのか
をお伝えします。
これから大病院への転職を考えている看護師さんには、ぜひ僕と同じように「病院の看板だけ」で判断しないための材料にしてもらえたらと思います。
- 結論｜大病院だから良い・悪いではなく「自分に合うか」で考えてほしい
- 僕が「大きくて綺麗な有名病院」に憧れた理由
- 実際に働いて分かった大病院のメリット
- それでも僕には「きつい」と感じる職場だった
- 「大病院だからブラック」ではない
- 僕が病院選びで間違えていたこと
- 20代・30代の僕が見ていたものと、40代の僕が見るもの
- 大病院が向いている看護師
- 大病院以外も比較してほしい看護師
- 病院見学では「建物」より「働いている人」を見る
- 求人票だけでは分からない情報が、実はかなり重要
- 🌟トラパパおすすめ看護師転職サービス３選
- 「今の病院がきつい＝看護師を辞める」ではない
- 転職6回して分かった「病院選び」の答え
- よくある質問
- まとめ｜病院の「看板」ではなく、自分の人生に合う職場を選ぼう
結論｜大病院だから良い・悪いではなく「自分に合うか」で考えてほしい
最初に、この記事で一番伝えたいことを書きます。
大病院＝良い病院ではありません。
でも、
大病院＝ブラック病院でもありません。
大切なのは、
その病院の働き方が、自分が大切にしたいものと合っているかどうか。
僕は転職を繰り返すなかで、ここにたどり着きました。
高度な医療を学びたい。
専門性を高めたい。
若いうちに急性期でたくさん経験したい。
そう考えている人にとって、大規模な急性期病院は非常に魅力的な環境になる可能性があります。
一方で、
家族との時間を大切にしたい。
残業をできるだけ減らしたい。
長く無理なく働きたい。
仕事だけではなくプライベートも大切にしたい。
そんな人なら、別の病院の方が合っている可能性もあります。
僕自身、若い頃と40代になった今では、病院選びで重視するものが大きく変わりました。
だからこそ、
「どの病院が一番すごいか」ではなく「どの病院が自分に一番合うか」
を考えてほしいと思っています。
僕が「大きくて綺麗な有名病院」に憧れた理由
当時の僕は、すでにいくつかの病院を経験していました。
そんななかで、ふと思ったんです。
「一度くらい、大きくて綺麗な有名病院で働いてみたいな」
今振り返ると、かなり単純だったと思います（笑）。
でも、若い看護師なら同じような気持ちを持つ人もいるのではないでしょうか。
大きな建物。
綺麗な院内。
最新の設備。
多くの診療科。
たくさんの医師や看護師。
高度な医療。
そして病院の知名度。
なんとなく、
「ここで働けたら看護師としてレベルアップできそう」
というイメージがありました。
実際、大規模病院や高度医療を担う病院には、そこでしか得られない経験があります。
厚生労働省によると、特定機能病院は「高度の医療の提供」「高度の医療技術の開発」「高度の医療に関する研修」などを担う病院として制度化されています。もちろん、すべての大病院が特定機能病院という意味ではありませんが、大規模・高度急性期病院に教育や高度医療という魅力があること自体は間違いではありません。
だから、僕が抱いた憧れそのものが間違っていたとは思いません。
問題は、
「有名だから、きっと働きやすいだろう」
というところまで無意識に結びつけてしまったことでした。
当時の僕は、本当に「大きくて綺麗な病院＝いい病院」だと思っていました。
実際に働いて分かった大病院のメリット
僕はこの経験を「失敗だった」の一言で終わらせたくありません。
大病院で働いたからこそ得られたものも、確実にあったからです。
さまざまな症例や急変対応を経験できた
急性期の大規模病院では、患者さんの状態が短期間で変化することも珍しくありません。
観察。
アセスメント。
医師への報告。
急変対応。
多職種との連携。
若かった僕にとって、一つひとつが経験になりました。
忙しいからこそ鍛えられた部分もあったと思います。
看護師としての判断力が鍛えられた
患者さんを見ながら、
「いつもと何か違う」
「これは早めに報告した方がいい」
「この患者さんはここを注意して見ておこう」
と考える。
教科書を読むだけでは身につかない感覚があります。
もちろん、経験年数だけで判断できるようになるわけではありません。
それでも、さまざまな患者さんを経験したことは、その後の看護師人生にも生きています。
医師や多職種と関わる機会が多かった
大規模病院では、看護師だけで仕事が完結することはありません。
医師、薬剤師、リハビリスタッフ、検査部門など、さまざまな職種と連携します。
チームの中で看護師として何を伝えるべきなのか。
どう動けば患者さんの治療や生活につながるのか。
こうした経験も大きかったと思います。
若いうちに経験したことは無駄ではなかった
僕は現在、精神科で働いています。
一般科時代と比べると、求められる看護の形はかなり違います。
それでも、
「一般科で経験しておいてよかった」
と思うことはあります。
身体状態を見る視点や、急変時にどう動くかという感覚は、精神科へ行ったから消えるわけではありません。
だから僕は、
若いうちに急性期や一般科を経験したい人が、大病院を選ぶこと自体には賛成です。
ただし、それと「一生そこで働かなければならない」は別の話です。
大病院で働いた経験そのものは、今でも僕の財産です。だから「大病院はやめとけ」と言いたいわけではありません。
それでも僕には「きつい」と感じる職場だった
ここからは実体験です。
大病院に入った僕は、次第に、
「思っていた働き方とは違うな……」
と感じるようになりました。
理由は一つではありません。
いくつもの小さな負担が積み重なっていきました。
業務量が多く、毎日を回すだけで精いっぱいだった
急性期では、当然ながら患者さんの入れ替わりがあります。
検査。
処置。
入院。
退院。
急変。
記録。
ナースコール。
その日の患者さんの状態によって、予定通りに進まないこともあります。
一つ終わったと思ったら次。
それを終えたら、また次。
僕の場合、
「今日もなんとか終わらせた……」
という感覚になる日もありました。
看護師として成長できる環境ではありました。
でも、学べる環境と、無理なく働き続けられる環境は必ずしも同じではありません。
病院は本当に立派でした。でも、そこで働く自分が幸せかどうかは別の話だったんですよね。
僕が実際に「大きくて綺麗な有名病院」に転職して経験したことは、別の記事で詳しく書いています。↓
「大病院だからブラック」ではない
ここは、今の僕だからこそ強く書いておきたい部分です。
僕自身が経験した大病院は、かなりきつい職場でした。
だからといって、
「大病院は全部ブラックだ」
とは思っていません。
むしろ公的データを見ると、そんな単純な話ではないことが分かります。
日本看護協会の2024年病院看護実態調査では、正規雇用看護職員の離職率は全体で11.3％でした。また病床規模別では、99床以下と100〜199床がともに12.6％と最も高く、単純に「病院が大きいほど離職率が高い」という結果にはなっていません。
さらに、日本看護協会は病床規模別の看護師賃金や夜勤手当なども公表しています。つまり、病院の規模だけではなく、設置主体や給与体系、夜勤、勤務条件など複数の要素を見る必要があります。
だから僕の経験は、
「大病院はダメだった」という話ではありません。
正確には、
「僕が選んだその職場と、当時の僕の働き方・価値観との相性が良くなかった」
という話です。
ここを混同しないことは、とても大切だと思っています。
【参考・出典】
厚生労働省「特定機能病院について」
日本看護協会「病院看護実態調査」
僕が病院選びで間違えていたこと
転職6回を経験した今なら分かります。
当時の僕は、
「病院そのもの」を見ていて、「そこで働く自分」を十分に見ていませんでした。
見ていたのは、
「大きい」
「綺麗」
「有名」
「設備がすごい」
「ここで働いたら格好いい」
そんなところです。
もちろん、それも病院選びの一要素ではあります。
でも本当に毎日の働きやすさを左右するのは、もっと地味な部分でした。
病院の規模や建物の新しさだけでは、実際の働きやすさまでは分かりません。僕自身の転職経験から、求人票では見えにくいポイントもまとめています。↓
20代・30代の僕が見ていたものと、40代の僕が見るもの
若い頃の僕なら、
「有名な病院か」
「大きな病院か」
「高度な医療をやっているか」
を気にしていたと思います。
でも今なら、まず違うところを見ます。
- 基本給はいくらか
- 賞与は何か月分か
- 昇給は実際にどれくらいあるか
- 夜勤は月何回か
- 夜勤は何人体制か
- 年間休日は何日か
- 有休は実際に取得できているか
- 残業は本当にどれくらいあるか
- 中途採用者への教育体制はあるか
- 配属予定病棟の離職率はどうか
- スタッフの年齢層はどうか
- 男性看護師はどれくらいいるか
- 子育て中のスタッフは働きやすそうか
- 看護師同士の雰囲気はどうか
- 医師や他職種との関係はどうか
そして何より、
「この働き方を5年、10年続けられるか？」
を考えます。
ここが昔の僕との一番大きな違いです。
転職を重ねて分かったのは、「どこで働くか」以上に「そこでどんな生活ができるか」が大切だということでした。
転職6回を経験した今、僕が病院選びで確認しているポイントはかなり変わりました。「じゃあ何を基準に選べばいいの？」という方はこちらで詳しくまとめています。↓
大病院が向いている看護師
僕の経験上、大病院そのものを避ける必要はありません。
特に、
高度な医療を学びたい人、急性期看護を経験したい人、専門性を高めたい人、さまざまな症例を経験したい人、教育環境を重視する人
には魅力的な選択肢です。
若いうちに経験を積み、その経験を将来のキャリアに生かすという考え方もあると思います。
大切なのは、
「有名だから行く」のではなく、「そこで何を得たいのか」を自分で理解してから行くこと。
これだけでも転職後の納得感はかなり違うと思います。
大病院以外も比較してほしい看護師
逆に、
家族との時間を最優先したい
できるだけ残業を減らしたい
高度医療より長く患者さんと関わりたい
仕事だけで人生が終わる働き方はしたくない
という人は、大病院だけに絞る必要はありません。
中小規模の病院。
回復期。
慢性期。
精神科。
訪問看護。
施設。
看護師には本当にたくさんの働き方があります。
僕自身、いろいろな病院を経験した末に現在は精神科で働いています。
でも、
「精神科が看護師にとって一番良い」
と言いたいわけではありません。
僕には合っていた。
それだけです。
あなたには、あなたに合う場所があります。
病院見学では「建物」より「働いている人」を見る
これも、転職6回で学んだことです。
病院見学へ行くと、どうしても建物や設備に目が行きます。
僕もそうでした。
でも今の僕なら、
スタッフの表情を見ます。
廊下ですれ違ったスタッフが挨拶しているか。
看護師同士が普通に話せているか。
若手が先輩に質問できているか。
患者さんへの声かけはどうか。
医師と看護師の空気感はどうか。
ナースステーションがピリピリしていないか。
そして可能なら、
自分が配属される予定の病棟を見せてもらう。
病院全体の評判より、実際に毎日働く病棟の環境の方が自分には重要だからです。
求人票だけでは分からない情報が、実はかなり重要
ここが転職するときの難しいところです。
求人票には、
給与。
休日。
勤務時間。
福利厚生。
などは書かれています。
でも、
実際の残業時間
有休消化率
離職率
職場の年齢層
男女比
中途採用者への教育
病棟ごとの雰囲気
などは、求人票だけでは十分分からないことがあります。
僕自身、現在の職場を探したときには複数の病院を比較しました。
そして転職エージェントも一社だけではなく複数使いました。
一社では分からなかった病院の情報が、別の会社では得られた経験もあります。
だから僕は、
転職エージェントは「転職させてもらうため」ではなく、「自分だけでは集めにくい情報を集めるため」に使うのもあり
だと思っています。
転職するかどうかは、その情報を見てから自分で決めればいいんです。
僕も今の職場を選ぶときは、求人票だけで決めませんでした。実際の残業や有休、職場の雰囲気まで確認して比較しました。
僕自身、病院選びでは「求人票だけでは分からない情報」の重要性を何度も感じてきました。
今すぐ転職すると決めていなくても、まずは複数の求人を比較して「今の職場以外ではどんな働き方ができるのか」を知っておくだけでも意味があります。
🌟トラパパおすすめ看護師転職サービス３選
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「今の病院がきつい＝看護師を辞める」ではない
僕はこれまで何度も転職しました。
そして、職場によって本当に働き方が違うことを経験しました。
同じ「看護師」という仕事でも、
急性期と回復期では違う。
一般科と精神科でも違う。
同じ精神科病院同士ですら違う。
だから、
今の職場が合わないからといって、看護師そのものが合わないとは限りません。
これは、昔の自分にも伝えたい言葉です。
職場を変えたら、驚くほど働きやすくなることがあります。
もちろん、逆もあります。
だからこそ、
辞める前に「自分は何がつらいのか」を分解してみてください。
仕事内容なのか。
残業なのか。
給料なのか。
人間関係なのか。
夜勤なのか。
診療科なのか。
管理職なのか。
通勤なのか。
家族との時間なのか。
原因が分かれば、次の職場で避ける条件も見えてきます。
僕自身、職場が合わない時期には「このまま看護師を続けていいのか」と考えたこともあります。でも今振り返ると、問題は看護師という仕事そのものではなく、働く環境との相性だった部分も大きかったと思っています。↓
転職6回して分かった「病院選び」の答え
昔の僕は、
「良い病院を探そう」
としていました。
今は少し違います。
「自分に合う病院を探そう」
と思っています。
給料が高い病院が一番とは限りません。
休みが多い病院が一番とも限りません。
有名病院が一番でもありません。
精神科が一番でもありません。
人によって、
何を大切にしたいかが違うからです。
僕の場合は、転職を繰り返す中で、
家族との時間を守りながら、無理なく看護師を続けられること
の優先順位がどんどん高くなりました。
だから現在の職場が、自分には合っています。
20代の僕なら、今とは違う病院を選んでいたかもしれません。
それでいいんです。
人生が変われば、良い職場の条件も変わります。
僕の場合は、転職を重ねた末に精神科という働き方が自分に合っていました。ただし、精神科ならどこでも働きやすいわけではありません。精神科にも病院ごとの違いがあります。↓
よくある質問
Q1.大病院の看護師はやっぱりきついですか？
病院や診療科、病棟によって大きく違うため、「大病院だからきつい」とは言えません。
高度急性期では業務量や求められる知識・判断力などの負担が大きくなる場合がありますが、その環境を「成長できて楽しい」と感じる人もいます。
病院規模だけで判断しないことが重要です。
Q2.大病院で働くメリットはありますか？
あります。
高度医療や急性期看護を経験できること、さまざまな症例に触れられること、教育・研修環境などがメリットになる可能性があります。
特に「若いうちに経験を積みたい」という看護師には魅力的な選択肢だと思います。
Q3.大病院から転職するとキャリアダウンになりますか？
僕はそうは思いません。
「何をもってキャリアアップとするか」によるからです。
役職や専門性だけではなく、
収入。
働きやすさ。
専門分野。
家庭との両立。
自分が長く続けられること。
これも立派なキャリア設計です。
Q4.大病院への転職で後悔しないためには何を確認すればいいですか？
求人票だけでなく、配属予定病棟の残業、夜勤体制、教育体制、離職状況、有休取得、スタッフ構成、職場の雰囲気などを確認することをおすすめします。
可能なら病院見学をして、実際に働いているスタッフの様子を見るのも重要です。
まとめ｜病院の「看板」ではなく、自分の人生に合う職場を選ぼう
「大きくて綺麗な、有名病院で働いてみたい」
昔の僕がそう思ったことを、今でも後悔してはいません。
実際に飛び込んだからこそ経験できたことがあります。
看護師として成長できた部分もあります。
そして何より、
「有名な病院と、自分に合う病院は違う」
ということを身をもって学びました。
転職6回。
一般科。
急性期。
回復期。
精神科。
いろいろな職場を経験した今、僕が病院を選ぶなら、
病院の知名度より、
「そこでどんな毎日を送れるのか」
を見ます。
仕事は人生の大きな部分を占めます。
でも、仕事だけが人生ではありません。
家に帰ったときに家族と笑えること。
休日に子どもと遊べること。
今の僕が病院選びで一番大切にしているのは、病院の知名度ではなく、仕事を終えたあとにどんな人生を送れるかです。
仕事へ行く朝に「また今日も地獄か……」と思わなくていいこと。
僕にとっては、それもすごく大切な「良い職場」の条件です。
もし今、
「この病院でずっと働くのかな……」
と悩んでいるなら、すぐに辞める必要はありません。
まずは、
「自分は何を大切にして働きたいんだろう？」
と考えてみてください。
そして今の病院以外にどんな選択肢があるのか、一度調べてみる。
それだけでもいいと思います。
病院の看板ではなく、自分の人生に合う職場を選ぶ。
転職を6回経験した僕が今思う、後悔しない病院選びの答えです。
